Dem Talentpool beitreten
Bewerben Sie sich einmal für einen geprüften Talentpool.
Erzählen Sie uns von Ihrer Erfahrung und dem, was Sie aufbauen möchten. Wir prüfen jede Bewerbung, bevor wir geprüfte Engineers einladen.
- 01Von einem echten Team geprüft
- 02Rollenbezogenes Screening
- 03Einladung zu Ihrem Talentportal
Erzählen Sie uns, wer Sie sind und was Sie bauen.
Ein vollständiges Profil hilft uns, Ihre Kompetenzen zu prüfen und das passende Assessment vorzubereiten. Halten Sie Ihre Angaben präzise und aktuell.
Was als Nächstes passiert
Eine klare, gründliche Prüfung.
Ihre Bewerbung durchläuft einen fokussierten Prozess, damit der Pool für Sie und für Kunden glaubwürdig bleibt.
- 01
Bewerbung eingegangen
Ihr Profil und Lebenslauf werden zur Prüfung durch unser Team erfasst.
- 02
Prüfung
Wir bewerten Ihre Erfahrung, Ihre Kompetenzen und Ihre Eignung für den Talentpool.
- 03
Screening und Assessments
Sie absolvieren praxisnahe, rollenbezogene Screenings und Assessments.
- 04
Freigabe und Einladung
Bei Freigabe wird ein Talentprofil erstellt und Sie erhalten eine Einladung zu Ihrem Talentportal.
Praktische Details
Vor Ihrer Bewerbung.
Die Details, die Engineers zuerst wissen möchten.
01Wer kann sich bewerben?
Software-Engineers und technische Spezialisten mit echter Erfahrung und guten Kommunikationsfähigkeiten sind unabhängig vom Senioritätsgrad eingeladen, sich zu bewerben.
02Wie lange dauert der Prozess?
Das hängt von Ihrer Rolle und dem Stand Ihrer Bewerbung ab. Wir prüfen, screenen und halten Sie über jeden Schritt informiert.
03Muss ich in Äthiopien sein?
Blih Ops arbeitet vorwiegend mit Engineers mit Sitz in Äthiopien und betreut Unternehmen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika.
04Was passiert nach der Freigabe?
Aus Ihrer Bewerbung wird ein Talentprofil erstellt und Sie erhalten eine Einladung zu Ihrem Talentportal, wo Sie Ihre Informationen aktuell halten und für qualifizierte Kunden sichtbar werden.
